Turizmus-vendéglátás munkajog témakörben tart térítésmentes, konzultációval egybekötött előadást a Békés Vármegyei Kereskedelmi és Iparkamara. A január 29-i rendezvény apropóját az adja, hogy január elseje óta a turizmus és vendéglátás ágazat egyes területein maximum 24 havi munkaidőkeretet lehet elrendelni.

Az új rendelet a következő körökre vonatkozik:

• Szállodai szolgáltatás (TEÁOR’25 55.10)
• Üdülési célú és egyéb rövid távú szálláshely-szolgáltatás (TEÁOR’25 55.20)
• Kempingszolgáltatás (TEÁOR’25 55.30)
• Egyéb szálláshely-szolgáltatás (TEÁOR’25 55.90)
• Éttermi vendéglátás (TEÁOR’25 56.11),
• Mozgó vendéglátás (TEÁOR’25 56.12)
• Rendezvényi étkeztetés (TEÁOR’25 56.21),
• Italszolgáltatás (TEÁOR’25 56.30),
• M.n.s. szórakoztatás, szabadidős tevékenység (TEÁOR’25 93.29),
• Fürdő-, szauna-, gőzfürdő-szolgáltatás (TEÁOR’25 96.23

Nagymihály János munkajogi szakokleveles tanácsadó a következő témákról fog beszélni:

1./ Első tévedés! – Dokumentáció – az csak papír, tehát nem fontos!

• Ki írja meg? Leszedem az internetről! Kérek az üzletfelemtől! Megírja a Könyvelő!
Így nyerőbb: a dokumentáció feleljen meg a Cég/Vállalkozás tevékenységének, a munkakörnek, legyen kellően személyre szabott!

2./ Második tévedés! Ki kell nyitni! Utána majd lesz valahogy!
Magától nem lesz szabályozott a Cég/Vállalkozás! A Munkavállalók sok mindent megoldanak, nem biztos, hogy jó a Cégnek!

Így nyerőbb! Használja ki a jogszabály adta lehetőségeket! Teremtse meg a dokumentációs feltételeit!

3./ Harmadik tévedés! Majd a könyvelés megoldja! Mindent biztos nem! Pl.: Munkaidőt, pihenőidőt beoszt és nyilvántart?

Hatóság írja! – 2024. I felében nőtt a bérjegyzékkel kapcsolatos előírások megsértése, a munkabér határidőben történő megfizetésének elmaradása, illetve a pótlékokra vonatkozó szabályok megszegése!

Miért számfejtik a munkabért „vakon”? Miért nem időben adják ki az igazolásokat? Miért nőtt a szabadsággal kapcsolatos jogsértések száma négyszeresére?

Így nyerőbb! Akkor nem éri meglepetés, ha tisztázza kinek mi a feladata! Válassza az egyszerűbb adminisztrációs megoldásokat!

4./ Negyedik tévedés! Nem tudom (nincs eszközöm), nem merem fegyelmezni!

Ha fegyelmezem, elmegy! Ha szólok, neki megsértődik!

Így nyerőbb! Világos elvárások, következetes ellenőrzés! Visszajelzés, ha valami nem úgy megy! A kötelezettségszegés súlyával arányos jogkövetkezmény alkalmazása.

„Jobb, ha nem tudja!” HELYETT „Jobb, ha tudja!”

Az előadást a Békés Vármegyei Kereskedelmi és Iparkamara konferencia termében, Békéscsabán, a Penza lakótelep 5. szám alatt tartják január 29-én 9 órától. Regisztrálni a https://bmkik.hu/eloadas-munkajog oldalon lehet, 2025. január 28. 16 óráig lehet.